Hoàng Long Sơn tổ chức giao ban định ký

Ngày 25/06/2019 tại Văn phòng chính Số 8A22, đường số 3, KP12, Phường An Bình, Biên Hòa, Đồng Nai. Bảo vệ Hoàng Long Sơn tổ chức giao ban định kỳ, dự buổi giao ban có đồng Mr Alex Nguyen, Mr Tuyển Giám Đốc cùng Trưởng, phó các Phòng ban và các Đội trưởng bảo vệ.

Buổi giao ban tập trung vào các nội dung: Công bố tăng lương cho người lao động và kế hoạch điều chỉnh lương nhân viên bảo vệ tại mục tiêu trong na9m 2019; Đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân sự, phân loại đối tượng tuyển dụng nhân viên bảo vệ theo các cấp độ Dịch vụ cao cấp – Dịch vụ Khá – Dịch vụ Phổ thông,..

Theo đó, Công ty Bảo vệ Hoàng Long Sơn sẽ điều chỉnh lương tùy thuộc vào các giao đoạn, từ 01/08/2019 sẽ áp dụng mức lương, thưởng và tang tiền trách nhiệm đối với các vị trí đội trưởng (căn cứ vào hiệu quả công tác). Đối với nhân viên bảo vệ tại các đội, công ty lên kế hoạch từ 01/08/2019 đến 31/12/2019 tăng lương đợt 1.

Đối với công tác tuyển dụng và giới thiệu việc làm Mr Alex biểu dương tinh thần phối hợp công tác với các đội trưởng và cán bộ nhân viên tích cực giới thiệu nhân viên mới cho Phòng tuyển dụng với kết quả tốt, chiếm 60% – 68% trên tổng số nhân sự tuyển dụng trong tháng.

Cũng tại buổi giao ban, Ban giám đốc giao nhiệu vụ Phòng Sales & Marketing phối hợp bộ phận truyền thông tổ chức đề xuất phương án truyền thông tuyển dụng, ứng dụng công nghệ 4.0 và ứng dụng các mạng Xã Hội vào thực tiễn trong hoạt động phát triển thương hiệu, đồng thời đáp ứng nhu cầu.

Phương hướng tới.

Tăng cường công tác kiểm tra tại các mục tiêu bảo vệ, giữ vững an ninh và đảm bảo an toàn cho Khách Hàng, đẩy mạnh hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ và duy trì chất lượng dịch vụ bảo vệ được tập trung thảo luận. Các biện pháp chế tài sẽ được áp dụng trong suốt quá trình thực hiện.

Giao ban định kỳ là hoạt động thường xuyên của Bảo vệ Hoàng Long Sơn được duy trì một cách khoa học theo qui định của Ban tổng giám đốc. Đây là một trong những nền tảng cho Bảo vệ Hoàng Long Sơn duy trì sự chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để ổn định và phát triển bền vững và vươn xa.